2019年7月8日,，公司召開“山東沃華2019年中述職報告會”，公司領(lǐng)導(dǎo)及30余名中層干部參加會議,，各部門負責人依次進行述職匯報。
全體參會人員合影
述職報告分別從自身工作職責出發(fā),，總結(jié)2019年上半年工作業(yè)績與亮點,，對工作中存在的問題進行客觀分析，提出改進措施,，對2019年下半年重點工作進行安排部署,。述職結(jié)束后，與會人員進行了績效考核簽約儀式,。
績效考核簽約儀式
針對本次述職報告會,，公司首席戰(zhàn)略官謝總要求：中層以上領(lǐng)導(dǎo)做到明責履責盡責，增強工作主動性,、創(chuàng)造性,，要有思路、方法,、能力,，要有熱情、激情和擔當精神，不負期望,，不忘初心,，再創(chuàng)佳績。
首席戰(zhàn)略官謝念華
公司總經(jīng)理張總指出,，述職報告是對中層領(lǐng)導(dǎo)潛移默化的一種培訓(xùn)方式,，要切實推動述職報告工作常態(tài)化；中層領(lǐng)導(dǎo)作為公司中堅力量要竭力完成“311”目標,，即公司社會化服務(wù)2019完成30000畝,，互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶注冊量達到10000戶，深加工事業(yè)部銷量增加1000噸,；同時,，所有中層領(lǐng)導(dǎo)需持續(xù)加強5個意識即“成本意識，服務(wù)意識,，合作意識,，學(xué)習意識，創(chuàng)新意識”,，加強管控,，提高精細化管理水平，提升效益,，實現(xiàn)公司發(fā)展目標,。
公司總經(jīng)理張笑笑
述職報告會的召開，有利于督促沃華公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)履職盡責,、勇于擔當,，自我加壓，奮力拼搏,，推動公司經(jīng)營管理水平再上新臺階,。
